（五）赋能科技创新研究所持续加强制度建设，合信会仍培育滋养科学家精神的良好生态环境。

在人才激励和项目支持方面，基金结构将延出台《上海硅酸盐研究所优秀青年支持计划管理办法》《上海硅酸盐研究所支持基础研究工作方案》等，基金结构将延将资源向埋头科研、不计名利的一线工作者倾斜；在项目评价方面，进一步健全符合科研活动规律的评价制度，完善自由探索类与目标导向类科技项目分类评价制度；在人才评价方面，坚持“破四维”和“立新标”并举，制定《上海硅酸盐研究所科技创新综合绩效评价管理办法》等，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系；加强对科研人员学术规范的引导和约束，以所内科学大家为榜样和标杆，推动科研诚信、作风学风建设；在承担关键核心技术攻关和重大科技任务攻关中，成立了以对标老科学家冠名的突击队和党员联合攻关小组，激励广大科研人员攻坚克难。

（六）投身战“疫”2022年3月以来，苏彦升投上海遭受突如其来的新冠疫情袭击，苏彦升投广大科研人员以老科学家为榜样，始终坚持以人民为中心、一心践行科技报国，逆向而行，抢时间、保进度，统筹安排，协同作战，以时不我待、只争朝夕的精神，创新推出一系列重要科研成果，以超常思维实现科研攻关不掉线、不断档。

在承担国家重大项目、祝2资机中国科学院重点任务、核心技术攻关、“卡脖子”材料研制、基础研究方面取得一系列重要进展与成就。

疫情期间，性投续继续提除值守在研究所嘉定科技园区的党员外，性投续继续提另有300余名党员、群众主动在社区报到，组建临时党支部2个，党员突击队3个，投入抗疫2753人次，服务时长达7000小时，上海地区有70多家社区居委向研究所发来科研人员在社区支持抗疫的感谢信，还有社区同志赶来研究所专门致谢。

抗“疫三、创金工作成效（一）实现了全所思想凝聚与价值引领。